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公司工會開展生日慰問暖人心


更新時間:2020-05-22    作者:寶光    瀏覽次數(shù):    分享到:

認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記來陜考察講話精神和習(xí)近平總書記給鄭州圓方集團(tuán)員工的回信精神,真正體現(xiàn)公司對員工的關(guān)心、關(guān)愛,全心全意為職工服務(wù),把工作做到職工中去,更符合工意愿,更好的履行工會職能,增強企業(yè)凝聚力、向心力,增進(jìn)工的獲得感、歸屬感讓員工感受到積極向上、和諧進(jìn)取的企業(yè)文化氛圍,在當(dāng)前疫情防控常態(tài)化下,公司工會委員會通過了《員工生日慰問管理辦法》,發(fā)放生日蛋糕卡,暖人心,提士心。

生日卡.jpg

公司領(lǐng)導(dǎo)對此項工作高度重視,并提出具體要求。工會辦公室為了做好這項惠及全體職工的“暖心工程”落實到位,前期做了大量細(xì)致的工作,調(diào)研考察市場,結(jié)合公司實際制定員工生日慰問管理辦法,同時,做好摸底工作,收集資料,匯總核對職工生日日期,建立職工生日檔案,確保一個職工不錯過、不漏掉。

為過生日的員工送去祝福,雖是一個小小的舉動,一張小小的蛋糕卡,但是傾注了公司、工會對員工的關(guān)心關(guān)愛。這張小小的卡像一個紐帶,聯(lián)系了公司與員工的心,疫情,打亂了我們的正常生產(chǎn)生活,生日慰問活動及時帶去了對員工的關(guān)懷和祝福,緩解員工工作壓力,鼓勵員工以愉快的心情、樂觀的心態(tài)、輕松的情緒投入到公司各項工作中去,使員工切實感受到公司大家庭的溫暖,這不僅有助于增強公司的凝聚力和向心力,還有助于加強員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感,彰顯了企業(yè)文化建設(shè)的獨特魅力。(寶光工會)



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