根據(jù)西電集團年度考評工作安排，1月26日上午，西電集團來我公司開展寶光集團領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員2014年度綜合考評?？荚u組由西電集團總經(jīng)理助理、人力資源部部長田喜民，西電集團人力資源部副部長、組織干部部副部長韓魏，西電集團人力資源部副部長王紹軍、王琳，西電西瓷黨委副書記、紀委書記郭江虹，西電集團紀檢監(jiān)察室主任李潔，以及西電集團組織干部部干事姚鑫組成。公司領(lǐng)導李軍望、付宗喜、岳永學、張軍、袁軍為、王荃，以及集團（股份）公司全體中層領(lǐng)導和職工代表，近100余人參加了會議。
綜合考評會在科技大樓二樓大會議室舉行。會議由西電集團總經(jīng)理助理、人力資源部部長田喜民主持。
會上，寶光集團董事長、黨委書記，寶光股份總經(jīng)理李軍望代表公司領(lǐng)導班子做了述職報告。
2014年，公司領(lǐng)導班子與廣大干部職工一起，認真領(lǐng)會張雅林總經(jīng)理工作報告精神，按照年初公司確定的工作主線全面推進各項工作，取得了可喜成績。營銷工作成績顯著，市場開發(fā)工作力度明顯提升，技術(shù)研發(fā)工作進程不斷加快，質(zhì)量工作開展更加客觀科學，企業(yè)管理及信息化工作不斷深入，生產(chǎn)及安全工作開展有序，人力資源工作開展良好，財務管理對生產(chǎn)經(jīng)營的指導作用更加明顯，有力的保障了公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的穩(wěn)步提升，利潤總額、營業(yè)收入、應收賬款余額等均超額完成。
在經(jīng)營管理上，公司領(lǐng)導班子加強政治理論學習，認真貫徹上級規(guī)定，堅定理想信念和政治立場，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、認真整改落實，密切干群關(guān)系；作風建設(shè)不斷加強，堅持落實中央八項規(guī)定精神，反對“四風”，廉潔自律，講方法、嚴作風、顧大局，不斷加強法制建設(shè)，有力的提高了黨員干部的法治思維和依法辦事的能力，企業(yè)治理水平顯著提升。
李總指出，過去的一年，我們?nèi)〉昧瞬诲e的經(jīng)營成績，企業(yè)發(fā)展趨勢向好，發(fā)展勁頭強盛，在總結(jié)成績的同時，我們必須清醒地看到，公司在發(fā)展中，還存在著一些問題需要我們在今后工作中切實加以改進。
2015年，公司將深入貫徹落實十八屆三中、四中全會精神，按照西電集團工作部署及張雅林總經(jīng)理在集團干部會議上的講話精神為指導，全面落實深化改革、推進精益管理，以創(chuàng)新驅(qū)動為根本方針，堅持問題導向，運用精益管理，強化以客戶為中心的市場營銷策略，圍繞主業(yè)謀發(fā)展，全面完成各項經(jīng)營目標，爭取經(jīng)濟指標再上一個新臺階。
在聽取了李總的報告后，西電集團總經(jīng)理助理、人力資源部部長田喜民指出：2014年，寶光領(lǐng)導班子及成員在外部市場環(huán)境、宏觀經(jīng)濟政策以及國內(nèi)經(jīng)濟下行壓力不斷增大的不利環(huán)境下，頑強拼搏，取得了較好的經(jīng)營業(yè)績。希望寶光在2015年生產(chǎn)經(jīng)營中，大力開拓市場，主動作為，以精益管理為抓手，努力提高工作效率和人員能力，不斷提升企業(yè)經(jīng)營管理水平。
最后，根據(jù)西電集團對公司領(lǐng)導班子及成員年度綜合考評的要求，田喜民部長就考核的相關(guān)事項進行了說明，西電集團綜合考評組領(lǐng)導現(xiàn)場對參會人員發(fā)放了公司領(lǐng)導班子及成員綜合測評表，以無記名的方式進行了測評。下午，西電集團綜合考評組分三組分別與公司領(lǐng)導班子成員和股份高管、中層干部、技術(shù)、管理、生產(chǎn)一線部分員工進行了單獨訪談。 (丁永剛)
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