為促進(jìn)寶光股份十三五規(guī)劃的有效推進(jìn)，5月14日和17日，股份公司組織召開(kāi)了十三五規(guī)劃目標(biāo)研討會(huì)。寶光股份高管、各職能部門(mén)和制造部、事業(yè)部、子公司主要負(fù)責(zé)人共30余人參加了會(huì)議。
在5月14日召開(kāi)的研討會(huì)上，寶光股份總經(jīng)理胡唯指出：股份公司十三五目標(biāo)必須完成，這是西電集團(tuán)對(duì)公司的要求，也是公司未來(lái)發(fā)展的保障，各部門(mén)要統(tǒng)一思想，廣開(kāi)思路，重點(diǎn)圍繞十三五目標(biāo)完成開(kāi)展工作。隨后，營(yíng)銷(xiāo)管理部、進(jìn)出口公司、精密陶瓷公司、精工技術(shù)公司、集熱管事業(yè)部等5個(gè)版塊分別匯報(bào)了各自市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)現(xiàn)狀、遇到的問(wèn)題、解決的措施以及需要公司給予的支持。公司領(lǐng)導(dǎo)在五大板塊匯報(bào)過(guò)程中，就關(guān)心的事項(xiàng)以及措施的可行性、嚴(yán)謹(jǐn)性給予了指導(dǎo)，并要求職能部門(mén)以及制造單元要圍繞各板塊提出的問(wèn)題，立足本職工作提出解決對(duì)策。
在5月17日召開(kāi)的十三五規(guī)劃目標(biāo)第二次研討會(huì)上，五大板塊分別做了補(bǔ)充發(fā)言，完善了保障措施。隨后，人力資源部、研發(fā)中心、企業(yè)管理與信息化部、技術(shù)與工業(yè)化部、A產(chǎn)品制造部分別從人才保障與薪酬設(shè)計(jì)、研發(fā)降本、國(guó)內(nèi)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及新門(mén)類(lèi)產(chǎn)品研究方向、政策制定和職能調(diào)整以及政府補(bǔ)助申請(qǐng)、技術(shù)工藝降成本及產(chǎn)品質(zhì)量提升、技改項(xiàng)目建設(shè)、信息化保障、產(chǎn)能釋放規(guī)劃、提高極限產(chǎn)能、產(chǎn)品二次開(kāi)發(fā)降本等方面為提出了保障措施。
2018年是寶光股份十三五規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年，針對(duì)十三五規(guī)劃目標(biāo)研討會(huì)上達(dá)成的共識(shí)，寶光股份將認(rèn)真研判并形成專(zhuān)項(xiàng)工作計(jì)劃，以促進(jìn)十三五規(guī)劃目標(biāo)的順利完成。（閆宇龍）
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